野天鹅知识平台
扫一扫,放到手机桌面

离职证明

为什么入职需要原单位离职证明

  对此事印象最深的就是我刚到西安,找到一家工作,入职后行政MM问我要了离职证明,我就赶紧说:“等等,我只有这一张原件,我给你复印件可不可以?”
  行政MM回答:“一定要原件的,放心,到时你离职时,我们会开一个新的给你。”
  我:“嗯...好的。”

  其实我后来才知道,真心是不应该给他的,因为这老离职证明还有另一个用处,就是调档。不过,还好,我后来发现我已经做了复印。本文我们要说的是,为什么这个行政MM一定要我的离职证明。

原因一、社保转移的必要材料之一

  在社保局办理社保转移是需要离职证明的,而这位行政MM将来就会帮我到社保局办理社保转移,接续。所以,离职证明的确是要给他的,只是自己也应当做好备份,这个她犯了一个小错误。

原因二、避免劳动纠纷

  实事上的确是有这么一部分人,每次离职时就与原公司闹得很僵,导致最终并未正式走完离职流程。这样的人,你以为新公司会要么,敢要么?而且,劳动法有以下规定:

  “用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”

  所以,责任在于新的用人单位,你可以不重视,新单位是必须要重视的。

如果万一离职证明丢了怎么办

  其实答案就跟据以上两点总结出来即可:
  一、写一份申明,表示自己已与原公司没有任何劳动关系,由此引发的责任由自己负责,与新公司无关。

  当然,具体办理时,你可以尝试让公司先帮你转移一下看,因为有的地方,尤其是同一市里,转移社保不需要离职证明的。

写一些自己的看法

备案:陕ICP备17014144号-3

不良信息举报电话:029-85678878,商务合作短信留言:18291486809,邮箱:yte1@qq.com

『野天鹅』以分享生活智慧为中心,内容包括社保、档案、户籍、学业、商业、理财等,我们希望我们精心编排的内容能为您的日常生活提供真正有效的帮助。

『西安野天鹅网络技术有限公司』