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人力

谈谈一年中哪几个月跳槽换工作比较合适

  首先,这个问题,我们需要站在求职者的角度出发,而不是人力资源部。人才市场也是一个供需市场,所以,资深人才觉得好的时机,往往对于求职者本人而言是一个不利的时机,本文,我们会讨论一些典型的月份劳动者情况,从而尽量得出比较有利于求职者的答案。

换工作应避开毕业高峰

  国内本科毕业生毕业时间一般在6-7月份,硕士生虽不同专业略有不同,但总体数据也是落在6-7月份。所以,5-6月份时,一些提前谋划的应界生已经开始投简历参与实习了。而7-8月份则是那些较“不积极”、按步就班的应界生大面积求职的时候。所以,综上所述:5-8月份,这四个月,是人才供过于求的,社招生应当避免在这四个月跳槽换工作。

12月年底换工作不合适

得出这个结论的主要考虑如下两方面:
  一、年底时企业单位的工作重心在于财务结算、年底考评、绩效分配等,所以,企业的重心不在人才培养。也就是人才市场没有需求。
  二、年底时,你已经辛苦工作了一年,当然,平时的工资相信已经拿到手了,但其实绩效也本就应当属于你,如果你要这时换工作,那是相当对不起自己的加班时间的。

一、二月份换工作不合适

为什么这样说呢,待我把原因列出来,如下:

一、春节即将来临,万事都得收敛,这是中国的传统,谁都不想年前还搞个大动作,万一节后行业风向一变,如何是好?
二、企业的整体计划还没落实,招生的名额固然不可能多,所以,这个时候,也是没有需求市场的。

总结剩下那些适合换工作的月份

  综上所述,我们通过排除法得知,每年上半年的3-4月份、以及下半年的9-11月份,应当是比较适合换工作的时间。所以,有金三、金四、金九、金十之说。

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