没有离职证明调档的方法

　　办过档案转移的朋友都知道，办理档案迁移是要有离职证明的。但是，实际情况是，你从一家公司出来，一般只会开一张离职证明，而这张离职证明，会交给新公司做社保转移，且不会归还给你，那你手上其实已经没有原公司的离职证明了。

　　所以，问题就来了，因为现在好多人换工作都不调档的。这个原因主要有两方面：一、同一个地市换工作；二、觉得没有必要调档（的确也没多大作用）；但总是有那么一次，必须要调档。这个时候，你去原档案所在人才市场提档，人家却问你要你原公司的离职证明。这时绝大多数情况，你是拿不出原单位的离职证明的。

　　这里的原单位指第一个把你档案放到这个人才市场的单位。那怎么办呢？笔者告诉大家几个实用的方法：

一、每次换工作，都复印一份离职证明

　　这样，至少你身上原公司的复印件是有的，而人才市场他只要证明你已经与原公司没有“人事”关系就可以。所以，复印件也是可以接受的。

　　但有许多朋友没有看过我的文章，所以，连复印件也没有了，那怎么办？

二、手写一份情况说明

　　内容要包括，自己已在某某年与原单位结束了劳动关系，如果由此引发档案转移责任与某某人才市场无关。许多人才市场都是接受这种申明的。

三、公司已经注销

　　还有一种可能，原公司已经倒闭清理，这时你可以到公安局开具一个原公司已经倒闭关门的证明。公司都没了，你与他之间的人事关系自然也没了。这个方法也是人事局公布的一个正式方法，只是适用场景有限。

四、实在没有办法，再跑到原公司开一个

　　其实，你不要说开离职证明，你就说帮忙写一个自己与公司没有任何人事关系的申明即可。为什么这么说呢，因为，他们都是按流程办事，一般公司人事部都有规定，不能给无关的人开具离职证明。但其实不在章程内的证明，就好开了，即使这证明最终不能用，一回生，两回熟，第二次你再去求他，他保证给你立马开离职证明。而你找的对象，一定要找对方人事部的同事，实在不行缠着他，缠得他烦了，自然给你开了。

版权声明：本文为20NN作者「swannav」的原创文章，遵循CC 4.0 BY-SA版权协议，转载请附上原文出处链接及本声明。 原文链接：https://www.yte1.com/dangan/7adf8f50f69c4200afdd61fa2acb661c